Programme
durée de 4 à 7h
Théorie / Pratique
- Introduction à la formation gestes et postures pour le personnel soignant
- Retour sur les accidents et maladies professionnelles
- Lecture sur les statistiques liées aux accidents en milieu hospitalier
- Focus sur la réglementation et les TMS (troubles musculosquelettiques)
- Appréhender les notions d'anatomiephysio-pathologie du corps humain
- Notions générales sur le corps humain et son fonctionnement
- Focus sur les particularités de la colonne vertébrale
- Faire le point sur les risques articulaires liés aux mauvais mouvements et aux gestes répétitifs
- Savoir appréhender les principes de sécurité physique et d'économies d'efforts
- Eviter le blocage lombaire, savoir positionner son dos correctement
- Maîtriser les techniques spécifiques de gestes et postures liés au personnel soignant
- Appréhender la manipulation des patients d'un point de vue gestuel et sécuritaire
- Appréhender les gestes et postures liés au matériel médical (lit, brancard, chaise, etc)
- Mise au point sur le poste de travail ou en situation de travail /Application pratique
- Exemples d'applications sur poste de travail ou activités du quotidien
- Apprentissages de notions d'ergonomie hospitalière
- Assurer une manutention des patients en toute sécurité
- Pratiques d'exercices de manipulation de charges
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Objectifs
- Analyser les situations susceptibles de nuire à la santé du personnel hospitalier ou d'entraîner des efforts inutiles ou excessifs lors du déplacement de personnes à mobilité réduite
- Adopter les principes fondamentaux de sécurité physique en adéquation avec le confort du soigné à l'hôpital
- Déplacer des personnes à mobilité réduite tout en respectant les gestes et posture de sécurité
Public cible
- Personnel soignant (EHPAD, personnel d'établissement médico-social, Foyer de vie…)
Textes de loi
- Code du travail : Article R231-71 : L'employeur prend les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs. Sans préjudice des dispositions de l'article L. 231-3-1 […] l'employeur doit faire bénéficier les travailleurs dont l'activité comporte des manutentions manuelles : D'une information sur les risques qu'ils encourent lorsque les activités ne sont pas exécutées d'une manière techniquement correcte, en tenant compte des critères d'évaluation définis par l'arrêté prévu à l'article R. 231-68 ; D'une formation adéquate à la sécurité relative à l'exécution de ces opérations ; au cours de cette formation, qui doit être essentiellement à caractère pratique, les travailleurs sont instruits sur les gestes et postures à adopter pour réaliser en sécurité les manutentions manuelles.
- Code du travail : Article R4541-1 : Les dispositions du présent chapitre s'appliquent à toutes les manutentions dites manuelles comportant des risques, notamment dorso-lombaires, pour les travailleurs en raison des caractéristiques de la charge ou des conditions ergonomiques défavorables.
- Code du travail : Article R4541-2 : On entend par manutention manuelle, toute opération de transport ou de soutien d'une charge, dont le levage, la pose, la poussée, la traction, le port ou le déplacement, qui exige l'effort physique d'un ou de plusieurs travailleurs.